Waarom Kronos
Gemotiveerde medewerkers zijn de ruggengraat van succesvolle bedrijven. Ontdek waarom bedrijven - waaronder meer dan de helft van de Fortune 1000®-bedrijven - wereldwijd voor Kronos kiezen om een betrokken personeelsbestand op te bouwen.
Waarom Kronos
Human Capital Management
De HCM-oplossing van Kronos biedt u een geïntegreerd platform voor het beheren en betrokken houden van uw gehele personeelsbestand, van werving tot pensionering.
Workforce Management
De beproefde oplossingen voor workforce management van Kronos helpen u om te voldoen aan complexe personeelsbehoeften, ongeacht uw bedrijfssector of vestigingsplaats.
Klanten
Eén blik op ons klantenbestand volstaat om te zien dat duizenden bedrijven - waaronder meer dan de helft van de Fortune 1000®-bedrijven - wereldwijd hun vertrouwen in ons hebben gesteld. Lees hun succesverhalen.
Klanten
Komatsu
Komatsu werkt wereldwijd met Kronos Workforce Management voor betere operationele prestaties
Diensten
We zijn geen doorsnee technologieleverancier. We zijn uw partner. Doe een beroep op onze uitgebreide ervaring en ontdek hoe u samen met Kronos het meeste uit uw investering haalt.
Diensten
De klant is koning
Voldoen aan de behoeften van de klant. Dat is de motor achter alles wat Kronos doet, van het maken van superieure producten tot het toevoegen van waarde met geavanceerde ontwikkelingsprogramma's en steun van de community.
Customer Success
Als uw partner en belangenbehartiger verschaft uw Kronos Customer Success Manager u toegang tot de trainingen en de strategische tools die u nodig hebt om uw doelen op HR-gebied te realiseren.
Partners
Onze partners zijn een essentiële aanvulling op ons team. Samen werken we aan innovaties om te voorzien in de behoeften van klanten en nieuwe kansen voor gezamenlijk succes te ontwikkelen. We werken graag samen met partners die met hun strategieën en doelstellingen de onze aanvullen en die zich maximaal inzetten om een uitzonderlijke klantervaring te bieden.
Partners
Word een Kronos Partner
Ontdek wat u nodig hebt om Kronos Partner te worden. Bekijk de criteria en de voordelen en neem vandaag nog contact met ons op.
Kronos Partner Network Brochure
Onze ruime ervaring en brede competentie komen samen in het Kronos Partner Network, waarmee we ons bereik vergroten en onze klanten helpen bij het realiseren van hun zakelijke doelstellingen.
Hulpmiddelen
Krijg toegang tot de programma's en hulpmiddelen die we hebben ontwikkeld om onze klanten beter in staat te stellen weloverwogen zakelijke beslissingen te nemen.
Hulpmiddelen en informatie
Hozelock
Personeelsbeheer is het laatste puzzelstukje in het groeiproces van Hozelock om zich te ontwikkelen tot een fabrikant van wereldklasse.
Lipari Foods
Lees hoe Lipari Foods de productiviteit van het personeel verhoogde tot 8-10% van de totale loonkosten.
Over ons
Kronos biedt de krachtigste software en diensten die verkrijgbaar zijn in de sector. Onze oplossingen helpen u bij het managen van de betrokkenheid van al uw medewerkers. Lees meer over ons bedrijf en over onze inspiratiebronnen.
Over ons
Kronos maatschappelijk verantwoord ondernemen
Ontdek hoe wij er elke dag naar streven een uitstekende organisatie te zijn door wereldwijd maatschappelijk verantwoord te ondernemen en klantvertrouwen op te bouwen.
Onze bedrijfscultuur
We streven ernaar om een positieve werkomgeving te creëren gebaseerd op inspiratie en innovatie.
Geschiedenis van Kronos
Een inspirerende geschiedenis van innovatie die vier decennia omspant.
Gebaseerd op een geest van visie, doelgerichtheid en betrokkenheid
Door een geconcentreerde focus op continue innovatie heeft Kronos in de loop der jaren een radicale omslag teweeg gebracht in de manier waarop organisaties hun personeelsbestand beheren. Deze focus is niet alleen een grote stimulans voor onze medewerkers, maar ook de motor achter ons succes en de reden waarom wij zo'n populaire plek om te werken zijn. Lees meer over ons bedrijf en de inspiratie achter ons succes.
De vroege jaren
1977 – 1986
Het begon met een eenvoudig idee van Mark S. Ain: er moest toch een simpelere manier zijn om tijdtransacties van werknemers te registreren. Dankzij een team van ingenieurs en een sterke motivatie leidde zijn idee tot de eerste gepatenteerde tijdklok met microprocessor. Deze klok registreerde, totaliseerde en rapporteerde de gewerkte uren van medewerkers en transformeerde daarmee een sector die jarenlang geen innovatie had gekend.
- 1977 – Kronos Incorporated opgericht door Mark Ain
- 1979 – Levering van de eerste tijdklok met microprocessor
- 1983 – Hoofdkantoor verplaatst naar Waltham, Massachusetts
- 1985 – Introductie van Timekeeper Central, software voor de p
- 1986 – Uitbreiding naar Canada
Groei en beursnotering
1987 – 1996
Eind jaren tachtig voltooiden we de eerste van vele dealerovernames terwijl we ons gingen richten op de overgang naar een direct verkoopkanaal. Op basis van grote successen in Noord-Amerika begonnen we internationaal uit te breiden.
- 1990 – Uitbreiding naar Verenigd Koninkrijk
- 1992 – Beursgang en notering aan Nasdaq
- 1995 – Uitbreiding naar Mexico
Jaaromzet van meer dan $100 miljoen - 1996 – Introductie van client/server-product
Uitbreiding naar Australië
Marktleiderschap
1997 – 2006
Om in de unieke behoeften van onze klanten te kunnen voorzien, verticaliseerden we onze activiteiten via een ingrijpende nieuwe marktstrategie, waarbij we diepgaande sectorspecifieke kennis en productfunctionaliteit ontwikkelden.
- 1998 – Introductie van webgebaseerd produ
- 2000 – Wereldwijd hoofdkantoor verplaatst naar Chelmsford, Massachusetts
- 2001 – Levering van Workforce Central productsuite
- 2002 – Introductie van Kronos 4500 tijdklok
- 2003 – Afronding van 40e overname
- 2005 – Aron Ain benoemd tot CEO
Omzet meer dan $500 miljoen na het honderdste opeenvolgende kwartaal met omzetgroei - 2006 – Uitbreiding naar China
Personeelsbeheer hoeft niet zo moeilijk te zijn
2007 – 2015
Kronos heeft de sector personeelsbeheer wederom ontwricht en vernieuwd. Nadat we jarenlang een beursgenoteerd bedrijf waren, zijn we weer een particuliere onderneming geworden, met een hernieuwde focus op innovatie en intensieve investeringen in mobiele en cloudgebaseerde oplossingen. De cloud was nog steeds het snelst groeiende onderdeel van onze activiteiten: 90% van alle nieuwe klanten koos voor cloudoplossingen.
- 2007 – Particuliere private-equity onderneming
Uitbreiding naar India
Introductie van The Workforce Institute - 2011 – Introductie van Kronos InTouch tijdklo
- 2012 – CEO Aron Ain door Ernst & Young uitgeroepen tot “Ondernemer van het jaar”
Levering van Workforce Ready, een productsuite in de cloud voor Human Capital Management - 2014 – Jaaromzet van meer dan $1 miljard
Door The Boston Globe uitgeroepen tot beste (grote) plek om te werken in Massachusetts
Producten worden gebruikt in meer dan 100 landen - 2015 – Levering van de eenmiljoenste tijdklok
Personeelsinnovatie die werkt
2016 – heden
Vanwege onze doorlopende groei en uitbreiding verplaatsen we ons wereldwijde hoofdkantoor naar Lowell, Massachusetts, in een gebouw met hypermoderne technologie en voorzieningen om onze mensen nog meer te inspireren. We zijn er trots op dat we meer dan 5.000 “Kronites” in dienst hebben, verspreid over 70 vestigingen in 16 landen over de hele wereld. Momenteel worden we door analisten erkend als de wereldwijde marktleider op het gebied van personeelsbeheer en Human Capital Management.
- 2015 – Levering van de eenmiljoenste tijdklok
- 2016 – CEO Aron Ain door Glassdoor uitgeroepen tot “Best beoordeelde CEO”
Meer dan 30.000 klanten wereldwijd
Meer dan 5.000 Kronites wereldwijd - 2017 – Wereldwijd hoofdkantoor verplaatst naar Lowell, Massachusetts
Afronding van 71e overname door Kronos
Meer dan 22.000 klanten in de cloud
Ontdek wat Kronos voor u kan doen
De behoeften van elke klant zijn uniek en verschillend. Samen met u gaan we op zoek naar de juiste oplossing voor het bereiken van uw bedrijfsdoelstellingen binnen het gestelde budget.
