Door een geconcentreerde focus op continue innovatie heeft Kronos in de loop der jaren een radicale omslag teweeg gebracht in de manier waarop organisaties hun personeelsbestand beheren. Deze focus is niet alleen een grote stimulans voor onze medewerkers, maar ook de motor achter ons succes en de reden waarom wij zo'n populaire plek om te werken zijn. Lees meer over ons bedrijf en de inspiratie achter ons succes.
Het begon met een eenvoudig idee van Mark S. Ain: er moest toch een simpelere manier zijn om tijdtransacties van werknemers te registreren. Dankzij een team van ingenieurs en een sterke motivatie leidde zijn idee tot de eerste gepatenteerde tijdklok met microprocessor. Deze klok registreerde, totaliseerde en rapporteerde de gewerkte uren van medewerkers en transformeerde daarmee een sector die jarenlang geen innovatie had gekend.
Eind jaren tachtig voltooiden we de eerste van vele dealerovernames terwijl we ons gingen richten op de overgang naar een direct verkoopkanaal. Op basis van grote successen in Noord-Amerika begonnen we internationaal uit te breiden.
Om in de unieke behoeften van onze klanten te kunnen voorzien, verticaliseerden we onze activiteiten via een ingrijpende nieuwe marktstrategie, waarbij we diepgaande sectorspecifieke kennis en productfunctionaliteit ontwikkelden.
Kronos heeft de sector personeelsbeheer wederom ontwricht en vernieuwd. Nadat we jarenlang een beursgenoteerd bedrijf waren, zijn we weer een particuliere onderneming geworden, met een hernieuwde focus op innovatie en intensieve investeringen in mobiele en cloudgebaseerde oplossingen. De cloud was nog steeds het snelst groeiende onderdeel van onze activiteiten: 90% van alle nieuwe klanten koos voor cloudoplossingen.
Vanwege onze doorlopende groei en uitbreiding verplaatsen we ons wereldwijde hoofdkantoor naar Lowell, Massachusetts, in een gebouw met hypermoderne technologie en voorzieningen om onze mensen nog meer te inspireren. We zijn er trots op dat we meer dan 5.000 “Kronites” in dienst hebben, verspreid over 70 vestigingen in 16 landen over de hele wereld. Momenteel worden we door analisten erkend als de wereldwijde marktleider op het gebied van personeelsbeheer en Human Capital Management.